15 viisi, kuidas uued palgatöötajad saavad hea mulje jätta

uue palgatöötaja näpunäited

Uued näpunäited palkamiseks

Kas alustate uut tööd? Lootes jätta hea mulje? Kas soovite sobituda teiste inimestega ja mitte tunda end kohmakana? Kui jah, siis te ei oleks üksi.



Ehkki ettevõttesse tööle asumine võib olla põnev, võib see ka olla stressirohke . Olgem ausad, uued kohustused ja uued suhted võivad olla peamiseks ärevuse allikaks.



jääsinised silmad isane

Niisiis, kas on võimalik midagi ette võtta, et hõlbustada pardaletuleku protsessi? Vastus on jah . Kuid selleks peaksite looma teadlikkuse konkreetse käitumise kohta.

Järgnevalt on 15 kasulikku asja, mida saate uuele tööle üleminekul teha, mis aitab hea mulje jätta.



Vaata järgi.

1. Kaasake ennast ühiskondlikesse tegevustesse

Püüdke loomulikult suhelda oma tööpiirkonna inimestega igal võimalusel. See tähendab, et võtate koos teistega lõunaid ja suhtlete.

2. Vältige püüdu asju muuta

Uue töö alustamisel on teie prioriteet number üks mõista organisatsiooni ja selle missiooni. See tähendab võtmeisikute tundmaõppimist ja suhete loomist.



Praegu pole aeg probleemsete alade tuvastamiseks ega muudatuste ettepanekute tegemiseks. Selle asemel aktiivselt kuulama kõigile, mida kuulete, et võtaksite ettevõttekultuuri enda alla.

3. Ole otsekohene

Kuigi see pole alati nii, võite kohata kaastöötajaid, kes tunnevad end ähvardatuna, et teid palgati. Kui see peaks juhtuma, siis lihtsalt öelge otse ja andke neile teada, et olete töö tegemiseks olemas.

Vältige vestlusi viimase isiku kohta, kes sellel ametikohal oli. Nad on kadunud. Sa oled seal. Aitab öelda.

4. Ära kurda ega virise

Enne kui hakkate teistega rääkima teid häirivast asjast, veenduge, et see tagaks avaliku eetri. Halvim asi, mida saate teha, on saada negatiivse maine.

5. Väldi lobisemist

Seda nõuannet on lihtsam öelda kui teha, kuid see väärib mainimist. Vältige kuulujutte nagu katk. Ja mida iganes teete, ärge rääkige teistest - ükskõik millest.

kuidas öelda, kas teil on rohelised või sarapuu silmad

Kui teete seda, mõtlevad teised, kas räägite neist nende selja taga.

6. Ole toetav ja positiivne

Kuulake kolleege ja naeratage, isegi kui te mõnikord ei nõustu. Kui kaastöötaja peaks eksima, ärge kritiseerige neid.

Selle asemel ole toetav. Kui ajate sassi, siis omage seda. Pane endale kohustus järgmisel korral paremini hakkama saada.

7. Näidake oma tunnustust

Näidake tänu oma juhendajale või kaastöötajale, kui nad teevad teie töö hõlbustamiseks asju. Töötades meeskondades, näidake tänu kõigile, kes panustasid.

8. Jagage krediiti, kui see on teenitud

Ilmselgelt peaksite tehtud töö eest krediiti võtma. Aga kui teised teid abistavad, veenduge, et neid mainitakse avalikul viisil. See aitab neil tunda end tunnustatuna.

Kui te seda hooletusse jätate, võib see põhjustada teiste ärakasutamise tunnet.

9. Ole soodustustega okei

Kui kaastöötaja peaks teie jaoks teene tegema - nagu näiteks kauplemispäevad -, olge valmis selle soosingu mitterahaliselt tagastama.

Ilmselgelt järgige ettevõtte põhimõtteid ja ärge tegelege millegi ebaeetikaga.

ilunipid meestele

10. Ela olevikus

Vestlustesse on lihtne sattuda teistega, kes meenutavad, kuidas asjad varem olid.

Sellistes olukordades nagu see hüpikaken, on parim jääda keskendunuks olevikus. Vastasel juhul võite sattuda negatiivsesse vestlusesse.

11. Küsi vajadusel abi

Inimese loomus on tunda end vajalikuna. Teie töökaaslased võivad olla suurepärased juhised. Vältige kiusatust küsimusi mitte esitada, sest kardate teadmatuna tunduda.

Selle asemel tunnustage, et kaastöötajad tahavad teid aidata.

12. Väldi lahinguid

Võite sattuda käimasolevasse vaenusse kahe inimese või kahe osakonna vahel. Võimaluse korral proovige vältida pooldamist.

Selle asemel võta neutraalne seisukoht ja lase teistel asju välja arutada. Pidage meeles, et uue inimesena on teie prioriteet number üks õppida.

13. Järgige rühma norme

Enamikul töörühmadel on sotsiaalsed normid. Näiteks võivad teie meeskonnakaaslased teha kohvipausi kell 10 hommikul. Kui jah, proovige nendega liituda. See aitab hõlbustada integratsiooni.

14. Ole teiste vastu huvitatud

Inimestele meeldib töötada koos teistega, kes näitavad neile tähelepanu. Töökaaslase töö vastu huvi tundmine saadab teile olulise positiivse sõnumi.

Pidage lihtsalt meeles, et huvi tundmise ja nina tundmise vahel on vahe. Kasuta tervet mõistust.

15. Hankige mentor

Kui võimalik, proovige leida keegi, kes on nõus teid oma tiiva alla võtma.

Ideaalis saab inimene olema hästi meeldinud ja austatud . Õige inimese tuvastamine võib võtta aega, kuid proovige see ellu viia esimese kuue kuu jooksul pärast alustamist.