15 asja, mida oma CV jätkata

töö jätkamine

Asjad, mida oma CV jätkata

Jätkamisaruandes on lihtne loetleda olulisi punkte, nagu töökogemus, ettevõtted, kus töötasid, oskused, kolledžikraad jne. Paljud tööotsijad ei saa siiski aru, et on ka palju asju, mida tuleks oma CV jätkamiseks vältida.



Teie CV on midagi, mida tuleks hoolikalt läbi vaadata ja üle vaadata, et tagada parimad võimalused tööle võetakse . Mõned lihtsad vead võivad teie võimaliku karjääri saamise võimaluse täiesti rikkuda.



Teie CV-sse lisamise vältimiseks on mõned asjad:

1. Palgateave. Enamik töökohti ei nõua, et paneksite oma senised palgad oma CV-le, nii et näete lihtsalt teadmatuna tunduvat. Lisaks võib teie palgateabe lisamine raskendada soovitud palga üle nõuetekohaste läbirääkimiste pidamist.



2. Lühiajalised töökohad. Iga kord, kui potentsiaalne tööandja näeb, et olete kindlas kohas töötanud vaid kuu või kaks, heisab see mõne punase lipu. Miks te töötasite ainult nii lühikese aja jooksul? Kui vähegi võimalik, jätke need oma elulookirjeldusest välja.

3. Teie pilt. Tavaliselt pole põhjust oma pilti lisada, kui te ei püüa saada modelliks vms. Tegelikult diskrimineerivad paljud ettevõtted palkamisprotsessis diskreetselt välimust.

4. Füüsilised atribuudid. Sarnaselt teie pildile pole ka teie füüsilised omadused tõenäoliselt tööga seotud.



ookeanis ujumine unistus

5. Vanus. Tajutav vanuseline diskrimineerimine on asi, mida kõik tööandjad soovivad iga hinna eest vältida. Sel põhjusel ei saa nad intervjuu käigus küsida teie vanuse kohta. Igasuguste konfliktide korral on hea oma vanus ära jätta.

6. Laste arv. Mõned emad õpivad juhtimisest tõesti palju, kui nad on mitu aastat oma lastega tegelenud. Mõned tööandjad ei pruugi seda aga samamoodi näha. Nad võivad eeldada, et võtate varakult aja maha, et lapsed koolist kätte saada ja mis veel.

7. Lisalehed. Ideaalis peaks teie CV olema ainult üks leht. See peaks olema selge ja ülevaatlik ning jätma välja tarbetud detailid. Hoides seda ühel lehel, säästate aega ja paberit.

8. Lüngad tööhõives. Teie tööandja arvab, et mõne kuu pikkused töölõhed muudavad teid laiskaks või motiveerimata. Veenduge, et teil oleks mõistlik selgitus, näiteks kool.

9. Viited. Tööandjad ei küsi teie CV-l viiteid, nii et nende lisamine muudab teid lihtsalt teadmatuks. Nad võivad küsida mõnda intervjuuprotsessi mõnes muus punktis, kuid ei lisa oma CV-sse ühtegi.

10. Keskkool. Kui teil pole ainult GED-d, ei tohiks te lisada keskkooli teavet. Võimalik, et olete juba ülikooli lõpetanud, nii et teave keskkooli kohta on tarbetu.

11. Hobid. Enamasti pole teie hobid täiesti asjakohased. Need võtavad teie CV-s lihtsalt ruumi.

12. Usuline või poliitiline kuuluvus. Kui te ei kandideeri koguduse või mõne muu religioosse organisatsiooni kohale, pole põhjust sellist teavet avaldada. Tööandjad ei tohi kumbagi neist valdkondadest diskrimineerida, seega ei küsi nad kunagi kumbagi neist.

13. Eesmärk. Eesmärk kirjeldab tavaliselt seda, mida otsite. Tööandjad peaksid aga juba teadma, mida soovite: tööd oma ettevõttes.

14. 10-aastased töökohad. Peate tõepoolest loetlema ainult oma kõige värskemad ja asjakohasemad kogemused. Töökogemuse saamiseks ei peaks te enam kui kümme aastat tagasi jõudma.

15. Subjektiivsed kirjeldused. Võib arvata, et olete 'suurepärane juht' või 'hea ajajuhtimine', kuid need asjad on subjektiivsed ja neid saab hõlpsalt liialdada. Lisage mingisugune objektiivsus, näiteks eesmärgid, mille olete saavutanud.

Järeldus

Tööle kandideerimise protsess on väga keeruline. Tööotsijad peavad leidma viisi, kuidas rahvahulgast välja jääda, konkureerides kümnete teiste soovijatega.

Kasutage neid tehnikaid, et saaksite aru kõigist asjadest, mida te ei peaks tegema. Enamik tööandjatest tagasisidet ei anna, seega on teie ülesanne vead märgata.